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Un job en Allemagne, vous y avez pensé ?

Emploi

Faites le point sur vos atouts !

Préparez votre projet transfrontalier.

L’idée de vivre en Alsace et de travailler en Allemagne frontalière vous tente… ou vous effraie ? C’est une expérience qui n’a pas de secret pour vous… ou au contraire c’est une vague idée qui ressemble plutôt à une aventure ? Amusez-vous à tester vos connaissances en répondant à ce quiz !

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1. Pour travailler en Allemagne, il faut être bilingue.

Correct! Wrong!

Le niveau d’allemand demandé varie selon les métiers et les entreprises. Parfois l’alsacien suffit… Rendez-vous à la rubrique Formation pour tester votre niveau !

2. Suivre des cours d'allemand, c'est cher et compliqué.

Correct! Wrong!

Différentes possibilités s’offrent à vous selon votre disponibilité, votre niveau et votre situation professionnelle. Les cours d’allemand sont financés par la région Grand Est et Pôle emploi ou peuvent l’être en mobilisant le cas échéant votre Compte Personnel de Formation (CPF). Pour faire votre choix, rendez-vous sur le site Se former en Alsace ou consultez la rubrique Formation de ce site !

3. Préparer son projet de formation ou d’emploi vers l’Allemagne, ça engendre beaucoup de questions pour lesquelles on a pas la réponse.

Correct! Wrong!

Que vous soyez à la recherche d’un stage, d’un emploi, d’une formation ou d’un apprentissage, des référents professionnels peuvent vous informer et vous accompagner dans vos démarches. Rendez-vous dans les différentes rubriques de ce site et n’hésitez pas à prendre contact avec nous !

4. Strasbourg est plus près d’Offenbourg que de Sélestat.

Correct! Wrong!

En voiture, Strasbourg est à 32 km d’Offenbourg (36mn) et à 45 km de Sélestat (45 mn). Mais on peut également s’y rendre en train au départ de Strasbourg. Consultez notre rubrique Vie pratique pour en savoir plus !

5. Si je travaille en Allemagne, je peux me faire soigner en France.

Correct! Wrong!

Le statut frontalier permet d’avoir accès aux 2 systèmes de santé français et allemand sans frais supplémentaires. Consultez notre fiche pratique sur le Statut frontalier dans la rubrique Vie pratique !

6. En étant frontalier(e) et parent d’un seul enfant, je peux bénéficier d’allocations familiales allemandes.

Correct! Wrong!

En effet, le système allemand prévoit des allocations dès le 1er enfant. Consultez la rubrique Vie pratique pour en savoir plus !

7. En travaillant en Allemagne frontalière, je paie mes impôts en Allemagne.

Correct! Wrong!

En résidant en zone frontalière côté français tout en travaillant en Allemagne le long de la frontière, on paie ses impôts en France. Consultez notre fiche pratique sur le Statut frontalier en rubrique Vie pratique !

8. Pour postuler auprès d’une entreprise allemande, il suffit de traduire son CV et sa lettre de motivation et de les envoyer au recruteur.

Correct! Wrong!

La candidature allemande se présente sous forme de dossier rédigé en allemand. Il est fortement recommandé pour favoriser votre candidature. Consultez les rubriques Stage ou Emploi pour en savoir plus !

9. En tant que français(e), si je fais un apprentissage transfrontalier, je dois passer mes examens en langue allemande.

Correct! Wrong!

Le diplôme préparé étant français, les examens se déroulent en français. Consultez la rubrique Apprentissage pour en savoir plus.

10. Un(e) apprenti(e) qui effectue sa formation pratique en Allemagne obtient la même rémunération que s’il (elle) la fait en Alsace ?

Correct! Wrong!

En Allemagne, la rémunération mensuelle de l’apprenti(e) est convenue d’un commun accord entre l’entreprise et le candidat. Le plus souvent, l’entreprise se réfère aux conventions collectives de la branche professionnelle à laquelle elle est rattachée et qui établit les grilles salariales. Selon les métiers, la rémunération peut être plus ou moins élevée qu’en France. En savoir plus

11. L’apprentissage transfrontalier est uniquement possible jusqu’au baccalauréat.

Correct! Wrong!

Il est possible d’effectuer un apprentissage transfrontalier du niveau CAP jusqu’au diplôme d’ingénieur. Rendez-vous à la rubrique Apprentissage en bas de page pour télécharger le Guide de l’apprentissage 2017!

12. Le contrat d’apprentissage transfrontalier effectué dans une entreprise située en Allemagne, se réfère obligatoirement au droit du travail allemand.

Correct! Wrong!

Dans ce cas, le contrat est un contrat de travail allemand. C’est donc le droit allemand qui s’applique. Inversement, dans le cas où l’entreprise est située en France, le contrat d’apprentissage transfrontalier doit être conforme au droit français. Pour en savoir plus, consultez la rubrique Apprentissage.

Quiz
Alors surpris(e) du résultat ?
Dans tous les cas, merci de votre participation ! Pour faire le plein d’idées et d’infos, vous êtes invité(e) à explorer les rubriques de ce site afin de ne pas perdre le fil de vos projets transfrontaliers !

 

L’Allemagne frontalière recrute…

De nombreuses opportunités d’emploi sont à saisir de l’autre côté du Rhin !

Les entreprises du Bade-Wurtemberg et de la Rhénanie- Palatinat recherchent des candidats qualifiés ou à qualifier avec des connaissances minimales en allemand dans des secteurs d’activité variés. Les entreprises allemandes proposent souvent des CDI.

Exemples de secteurs d’activité qui recrutent…

Pour en savoir plus sur ces métiers, consultez le site de l’ONISEP et les sites BERUFE.NET et BERUFE.TV


Qui m’accompagne ?

LE SERVICE DE PLACEMENT TRANSFRONTALIER !

C’est un service commun à Pôle emploi et l’Agentur für Arbeit pour toute personne ayant comme projet d’aller travailler de l’autre côté du Rhin. C’est le spécialiste du marché du travail transfrontalier dans votre région.

5 agences sont à votre disposition pour vous accompagner le long de la frontière !

Un entretien personnalisé avec un conseiller bilingue vous permettra d’étudier votre projet. Le conseiller pourra vous guider dans la préparation de votre dossier de candidature ou encore vous proposer des offres d’emploi adaptées à votre projet professionnel et vos qualifications.

Le Service de Placement Transfrontalier (SPT) est également en lien avec les entreprises qui recrutent. Chaque agence vous informe sur les possibilités d’emploi qui s’offrent à vous :

 

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LES MISSIONS LOCALES DE STRASBOURG ET SCHILTIGHEIM !

Vous avez moins de 26 ans ? Une nouvelle équipe spécialisée dans l’emploi transfrontalier vous y attend pour vous accompagner dans  votre projet vers l’Allemagne.

En savoir plus


Le TOP 50 des emplois en Allemagne frontalière

Les chiffres de l’Agentur für Arbeit du Rhin Supérieur pour la période de janvier à décembre 2016.

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Comment postuler en Allemagne ?

Comme en France, il y a des règles à respecter. Voici les incontournables pour mettre toutes les chances de votre côté !

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Les conditions de travail en Allemagne

En Allemagne comme en France, le travail est réglementé. Mais les règles sont un peu différentes. En travaillant en Allemagne, vous serez soumis au droit du travail allemand. Voici quelques petites choses à savoir avant de se lancer dans l’aventure.

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Le statut frontalier de la France vers l’Allemagne

Un « frontalier » désigne toute personne, salarié, apprenti ou non salarié, exerçant son activité professionnelle sur le territoire d’un Etat membre et résidant sur le territoire d’un autre état membre où il retourne en principe chaque jour ou au moins une fois par semaine.

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Recherche d'emplois, de jobs d'été et de stages en Allemagne

Le Centre d’information de l’ambassade d’Allemagne rassemble ici les principaux conseils et adresses utiles à votre projet.

Vous pouvez également consulter ces informations sur le site : www.allemagne.diplo.de
Pour les jobs d’été, n’hésitez pas à envoyer votre candidature aux entreprises qui recherchent des candidats même au coeur de la saison estivale. Ou à contacter les agences d’interim. Un petit niveau d’allemand peut suffire pour être embauché(e) !
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Arbeiten in Frankreich | www.erfolgohnegrenzen.eu