Vous êtes à la recherche du chiffre manquant ou des questions du moment?
Dans cette rubrique « Chiffres & Enjeux » retrouvez les travaux d’études quantitatives et/ou qualitatives qui comparent la situation entre pays, réalisés avec d’autres services de la Région et nos partenaires : OREF Grand Est, Pôle Emploi, l’INSEE, l’OIE, l’Eures Grande Région, etc., ainsi que des liens vers des sites d’informations juridiques spécialisés sur les questions liées au travail frontalier.
Contact : Service Actions Européennes et Transfrontalières
Alexandre PARMENT – Chargé de mission
Courriel : alexandre.parment@grandest.fr / Tél : +33 (0)3.87.33.60.57
Le Grand Est et ses voisins (édition 2024)
Avec 750 km de frontières partagées avec la Belgique, le Luxembourg, l’Allemagne et la Suisse, le Grand Est est la première région française en nombre de travailleurs frontaliers sortants vers un pays voisin, estimés à 205 000 personnes en 2024.
Ce volume de frontaliers n’a pas cessé d’augmenter depuis les années 1960, mais surtout depuis les années 1980 en raison de l’attractivité ininterrompue du Luxembourg.
Deux pôles économiques sont particulièrement attractifs : le Luxembourg, attirant plus de 120 000 frontaliers du Grand Est, et Bâle et ses environs (Suisse), qui en compte plus de 37 000.
Diagnostic partagé emploi-formation dans les territoires frontaliers (Pole Emploi – Région)
Le Service des Actions Européennes et Transfrontalières de la Région Grand Est et son partenaire privilégié Pôle Emploi réalisent chaque année un diagnostic présentant une mise en commun des données et enjeux de chaque institution.
Cette synthèse présente des chiffres clés sur la transformation rapide des marchés du travail transfrontalier, sur les volumes des flux de frontaliers et les principales caractéristiques des travailleurs, sur l’évolution des zones d’attractivité des pays voisins côté Grand Est ou encore sur les demandeurs d’emploi candidats au travail frontalier.
En conclusion du diagnostic, des pistes sont proposées pour faire évoluer la coopération transfrontalière sur quelques thématiques clefs.
Les métiers en tension en Grande Région : Diagnostic partagé 2020
La Grande Région, qui regroupe les territoires partenaires allemands (Sarre, Rhénanie-Palatinat), belges (Wallonie et Communauté germanophone de Belgique) et français (Lorraine, au sein de la Région Grand Est), se caractérise notamment par une interpénétration forte de ses marchés de l’emploi et des flux frontaliers les plus importants d’Europe.
La forte reprise économique constatée sur l’ensemble des territoires depuis 2018 a engendré une concurrence accrue des besoins de main-d’œuvre de part et d’autres des frontières.
Le réseau EURES-transfrontalier de la Grande Région a regroupé, à l’occasion d’un travail inédit sous un référentiel métier unique, les listes de métiers en pénurie de main-d’œuvre sur tout ou partie des territoires de notre espace de coopération.
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Synthèse – Frontalier 1 jour, frontalier toujours ? • Mars 2024
Le Grand Est est la première Région frontalière de France, avec près de 200 000 navetteurs. Plus de la moitié d’entre eux vont travailler au Luxembourg.
Si les principales caractéristiques sociodémographiques et d’emploi des frontaliers sont désormais bien connues, il est beaucoup plus difficile de disposer d’informations renseignant sur les parcours professionnels de ces frontaliers. Or, de nombreuses questions se posent : combien de temps restent-ils frontaliers ? Leurs parcours sont-ils linéaires ou marqués par des changements d’emplois, voire des retours côté français ?
Dans le cadre d’une étude commanditée par la Région Grand Est, le Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER) a étudié ces parcours des frontaliers du Grand Est au Luxembourg, à partir des données collectées par la Sécurité Sociale luxembourgeoise. Ce document présente une synthèse de l’étude.
On y apprend notamment que les parcours des frontaliers au Luxembourg ne sont ni durables, ni stables : 11 années après leur primo-insertion dans l’emploi, 56% des frontaliers français ont quitté le Luxembourg, parfois au bout de quelques mois seulement. Cette proportion varie fortement selon le domaine d’activité d’embauche : 69% des frontaliers ayant travaillé dans le domaine de la propreté ont quitté le Luxembourg au bout des 11 années d’observation, contre seulement 28% de ceux ayant travaillé dans la santé.
Etude INSEE – Insee Analyses Grand Est • n° 161 • Juillet 2023
Moins d’emplois de proximité et forte spécialisation du tissu économique dans les zones d’emploi frontalières.
Cette étude a été réalisée dans le cadre d’un partenariat entre l’Insee et l’Observatoire Régional de l’Emploi et de la Formation (OREF) du Grand Est.
Plus d’infos sur le site de l’INSEE
Les besoins en emplois et en compétences de la filière hydrogène en Grande Région (synthèse)
Le 17 juin 2022, le réseau Eures-Transfrontalier de la Grande Région a organisé un séminaire sur les besoins en emplois et en compétences liés au développement de la filière hydrogène en Grande Région.
L’hydrogène est porteur d’enjeux : ce gaz pourrait jouer un rôle majeur dans les décennies à venir pour parvenir à la neutralité carbone des économies européennes, à l’horizon 2050. La Grande Région dispose d’un haut potentiel pour devenir un lieu d’expérimentation d’un écosystème transfrontalier de l’hydrogène. Réfléchir à une stratégie partagée au sein de cet espace de coopération pourrait constituer une véritable opportunité pour le développement de la filière, aussi bien en matière de développement des infrastructures industrielles que de développement des emplois et des compétences.
L’emploi transfrontalier – Performance Data
L’Oref Grand Est vous propose différents indicateurs, pour répondre à vos questions sur l’importance du Transfrontalier en région : caractéristiques de l’emploi transfrontalier, les principaux métiers, les caractéristiques des travailleurs transfrontaliers et le marché du travail. Ces indicateurs sont déclinés au niveau régional et au niveau des bassins d’emploi.
Plus d’infos sur le site de l’OREF Grand Est
Etude INSEE – Insee Analyses Grand Est • n° 144 • Mai 2022
Le travail frontalier dans le Grand Est : en 2018, 182 000 habitants de la région travaillent dans un pays voisin.
Cette étude a été réalisée dans le cadre d’un partenariat entre l’Insee et l’Observatoire Régional de l’Emploi et de la Formation (OREF) du Grand Est.
Plus d’infos sur le site de l’INSEE
Le Grand Est et ses voisins : Quels enseignements récents sur l’emploi transfrontalier ?
Webinaire organisé par la Région Grand Est le 4 juillet 2023, de 14h à 16h30
Le sujet du « transfrontalier » touche à de nombreux aspects du quotidien des habitants du Grand Est et, à ce titre, relève de plusieurs champs de compétences de la Région, qu’il s’agisse du développement économique, de l’aménagement du territoire ou encore de la formation professionnelle.
Il est ainsi un sujet d’intérêt dans plusieurs schémas stratégiques portés par la Région Grand Est et ses partenaires, en cours d’actualisation en 2023.
Les 3 études présentées au cours de ce webinaire contribuent à alimenter les travaux préparatoires réalisés dans le cadre de ces différents schémas :
- La dynamique économique et de population des territoires du Grand Est proches des pôles économiques frontaliers,
Yves FRYDEL, Sylvain MOREAU, Thibaut MARTINI, INSEE Grand Est.
- Les trajectoires professionnelles des frontaliers du Grand Est au Luxembourg,
Laetitia HAURET, Anne-Sophie GENEVOIS, Eric GUASTALLI et Blandine LEJEALLE, LISER Luxembourg
- Les salaires et les composantes salariales des métiers en tension dans la Grande Région,
Rachid BELKACEM et Vincent FROMENTIN, Université de Lorraine, Michel Beine, Université de Luxembourg.
Retrouvez les 3 présentations filmées, ainsi que le replay entier du webinaire en cliquant sur les liens ci-après :
Vidéo N°1 « La dynamique économique et de population des territoires du Grand Est proches des pôles économiques frontaliers » https://youtu.be/aa4Hyj0uGnM
Vidéo N°2 « Les trajectoires professionnelles des frontaliers du Grand Est au Luxembourg » https://youtu.be/Togwf5HqP-k
Vidéo N°3 « Les salaires et les composantes salariales des métiers en tension dans la Grande Région » https://youtu.be/JQGw8tNWQq0
Replay intégral : https://youtu.be/zAvf1GozDQU
Les présentations sont également disponibles en PDF ici :
Le programme Escale en Grand Est
A l’été 2023, un bilan du programme Escale a été réalisé par la Région Grand Est. Ce dispositif, qui bénéficie d’un cofinancement Erasmus+, s’adresse aux apprentis de niveaux 3 et 4 inscrits dans un CFA et aux professionnels de l’insertion en poste dans les Missions Locales et Ecoles de la 2ème Chance membres du consortium Escale, en leur permettant d’effectuer un stage de courte durée de 2 à 3 semaines dans un pays membre du programme Erasmus+. Pour l’édition 2021-2023 du programme Escale en Grand Est, 18 établissements ont composé le consortium et 128 personnes ont pu réaliser une mobilité dans un pays européen (Allemagne, Irlande, Portugal, Danemark, Pologne, Espagne, Belgique).
La formation professionnelle transfrontalière en Région GRAND EST
En 2021, un bilan a été réalisé pour mesurer les écarts de profils et de formation entre les stagiaires bénéficiaires d’une formation à dimension transfrontalière (ouvrant sur la langue du voisin, sur des aspects réglementaires ou législatifs liés à l’exercice de l’emploi à l’étranger, etc.) et les stagiaires ayant été formés sur des parcours n’ouvrant pas, a priori, au transfrontalier. A retenir : la part des formés de niveau bac+2 ou + à l’entrée en formation, nettement supérieure (39%) à celle des formés « hors transfrontalier » (17%).
L’apprentissage transfrontalier en Grand Est (édition 2020)
Jusqu’au 31 décembre 2019, les Régions étaient compétentes pour financer les formations par apprentissage (désormais gérées par France Compétences). En Grand Est, la proximité avec les frontières a offert l’opportunité à de nombreux jeunes de s’engager dans un apprentissage transfrontalier. Cette publication dresse un rapide bilan des 633 contrats qui ont été signés sur la période 2010-2019. A retenir : 76 % ont préparé un diplôme de l’enseignement supérieur, un chiffre bien supérieur à ce que l’on observe dans l’apprentissage « hors transfrontalier ».
États membres de l’Union européenne :
• Eurostat : ec.europa.eu
Territoire de la Grande Région :
• Portail de la Grande Région : www.granderegion.net
• Réseau des Offices Statistiques : www.grande-region.lu
• Observatoire Interrégional de l’Emploi : www.iba-oie.eu
• Système d’Information Géographique : www.sig-gr.eu
Territoire du Rhin Supérieur :
• Conférence du Rhin Supérieur : www.conference-rhin-sup.org
• Système d’Information Géographique : www.georhena.eu
Territoire Champagne-Ardenne / Wallonie :
• Programme Interreg France-Wallonie-Flandres : www.interreg-fwvl.eu
Territoire du Grand Est :
• Observatoire Régional Emploi Formation : oref.grandest.fr
• Institut National de la Statistique et des Études Économiques : www.insee.fr
Informations et ressources juridiques :
• Frontaliers Grand Est (conseil personnalisé) : www.frontaliers-grandest.eu
• Réseau des Infobest (conseil personnalisé – Rhin Supérieur) : www.infobest.eu
• Task Force Frontaliers 3.0 de la Grande Région (résolution de problèmes juridiques fondamentaux) : www.arbeitskammer.de rubrique : Themenportale
• Réussir sans frontière (informations sur la formation et l’emploi transfrontalier) : www.reussirsansfrontiere.eu
